Fleksjob

Er du ansat i et fleksjob, skal du følge de regler, der er for overenskomsten på dit område. Har du ikke en overenskomst, skal du følge de arbejdsvilkår, der er aftalt imellem dig og din arbejdsgiver i forbindelse med din ansættelse.

Det betyder, at hvis der kan indgås en aftale om, at arbejdstiden nedsættes eller der afholdes ferie, er det den situation, du skal forholde dig til.

Midlertidig nedsættelse af arbejdstid

Ved midlertidig nedsættelse af din arbejdstid, vil der stadig kunne udbetales fleksløntilskud til dig. 

Ved ferie

Ved afholdelse af ferie, kan der søges om ledighedsydelse under ferie, hvis du har optjent dage hertil og ikke selv har feriegodtgørelse til gode.

Klik her for at søge om ledighedsydelse under ferie

Ledighed - ved hjemsendelse uden løn, egen sygdom eller opsigelse

Er din arbejdsgiver i den situation, at der ikke er anden mulighed end midlertidigt at sende ansatte i virksomheden hjem uden løn, på grund af Covid-19 situationen i Danmark, vil du kunne søge om ledighedsydelse.

Hvis du på grund af egne helbredsmæssige grunde bliver sendt hjem af arbejdsgiver uden løn, så kan du også søge om ledighedsydelse.

Du skal være opmærksom på, at du ved ansøgning om ledighedsydelse på grund af hjemsendelse, skal medsende dokumentation på dette fra din arbejdsgiver. 

Bliver dit fleksjob opsagt, skal du kontakte Jobcentret og melde dig ledig og derefter søge om ledighedsydelse.

Klik her for at søge om ledighedsydelse

For at blive godkendt til et fleksjob, skal din arbejdsevne være varigt og væsentligt nedsat. Du kan først blive godkendt til et fleksjob, når vi har afprøvet, om det er muligt for dig at varetage et almindeligt arbejde. 

Du kan ikke blive godkendt til et fleksjob, hvis du er over folkepensionsalderen.

Det er Jobcenter Horsens, der godkender og bevilger fleksjob efter indstilling fra et 'rehabiliteringsteam'. 

Rehabiliteringsteamet består af medarbejdere fra beskæftigelsesområdet, sundhedsområdet, socialområdet og evt. uddannelsesområdet. Hovedreglen er, at du selv deltager i møder med rehabiliteringsteamet sammen med din rådgiver.

Læs vores folder om rehabiliteringsteamet og dit samarbejde med teamet her.

Bliv klogere på fleksjob på borger.dk's side 'hvem kan få fleksjob'

Din arbejdsgiver betaler løn for det arbejde, du udfører i fleksjobbet. Kommunen supplerer din løn med et fleksløntilskud, der reguleres på baggrund af lønindtægten fra din arbejdsgiver. Både løn og fleksløntilskud udbetales direkte til dig.

Husk, at du skal orientere Jobcenter Horsens, hvis der sker ændringer vedrørende indtægt, ferie, flytning, SU og andet, der kan have betydning for fleksløntilskuddet.

Læs mere om arbejdsvilkår og løn i fleksjob på borger.dk 

Du har ret til at holde ferie med ledighedsydelse allerede det første ferieår, du er ansat i et fleksjob.
Du skal søge om ferie hos jobcentret, senest 14 dage før din ferie begynder. 
 
Ansøg om ledighedsydelse ved ferie her

Læs mere om ferie og fleksjob på borger.dk

Er du godkendt til fleksjob men ledig, har du mulighed for at søge ledighedsydelse.

Læs mere om ledighedsydelse her