Fleksjob

For at blive godkendt til et fleksjob, skal din arbejdsevne være varigt og væsentligt nedsat. Du kan først blive godkendt til et fleksjob, når vi har afprøvet, om det er muligt for dig at varetage et almindeligt arbejde. 

Du kan ikke blive godkendt til et fleksjob, hvis du er over folkepensionsalderen.

Det er Jobcenter Horsens, der godkender og bevilger fleksjob efter indstilling fra et 'rehabiliteringsteam'. 

Rehabiliteringsteamet består af medarbejdere fra beskæftigelsesområdet, sundhedsområdet, socialområdet og evt. uddannelsesområdet. Hovedreglen er, at du selv deltager i møder med rehabiliteringsteamet sammen med din rådgiver.

Læs vores folder om rehabiliteringsteamet og dit samarbejde med teamet her.

Bliv klogere på fleksjob på borger.dk's side 'hvem kan få fleksjob'

Din arbejdsgiver betaler løn for det arbejde, du udfører i fleksjobbet. Kommunen supplerer din løn med et fleksløntilskud, der reguleres på baggrund af lønindtægten fra din arbejdsgiver. Både løn og fleksløntilskud udbetales direkte til dig.

Husk, at du skal orientere Jobcenter Horsens, hvis der sker ændringer vedrørende indtægt, ferie, flytning, SU og andet, der kan have betydning for fleksløntilskuddet.

Læs mere om arbejdsvilkår og løn i fleksjob på borger.dk 

Du har ret til at holde ferie med ledighedsydelse allerede det første ferieår, du er ansat i et fleksjob.
Du skal søge om ferie hos jobcentret, senest 14 dage før din ferie begynder. 
 
Ansøg om ledighedsydelse ved ferie her

Læs mere om ferie og fleksjob på borger.dk

Er du godkendt til fleksjob men ledig, har du mulighed for at søge ledighedsydelse.

Læs mere om ledighedsydelse her