Ledighedsydelse

Sådan søger du om ledighedsydelse.

Er du godkendt til et fleksjob men ledig, har du mulighed for at søge ledighedsydelse.

Du kan få ledighedsydelse:

inden det første fleksjob
mellem to fleksjob
under sygdom og barsel
eventuelt under din ferie

Det er vores ydelsesafdeling, der vurderer din ansøgning.

Guide: Sådan søger du om ledighedsydelse

1. Udfyld henvendelsesskema digitalt

Du skal udfylde et digitalt henvendelsesskema, hvis du bliver ledig eller er flyttet til Horsens Kommune.

Link til skema

Hvis du er fritaget for digital post, skal du henvende dig personligt i receptionen hos Jobcenter Horsens, Chr M Østergaards Vej 4.

Vær opmærksom på, at du tidligst kan få ledighedsydelse fra den dag, du henvender dig.

2. Opret dig som bruger og registrér dit CV på jobnet

Du skal først oprette dig som bruger på jobnet. Det gør du på jobnet.dk her (kræver NemID).

Se eventuelt vejledning til, hvordan du opretter du dig som bruger på jobnet.

Du skal derefter registrere dit CV på "Min Side" på jobnet.dk senest 3 uger efter, du er blevet ledig eller godkendt til fleksjob.

Sådan laver du CV'et på jobnet.dk (vejledning).

Du kan selvfølgelig også få hjælp til jobnet i jobcentret

Starten af dit ledighedsforløb: Opstartssamtale og intro-forløb

Førstegangssamtale

Umiddelbart efter du er visiteret til fleksjob eller er blevet ledig, bliver du indkaldt til en førstegangssamtale med en beskæftigelsesrådgiver. Formålet med samtalen er, at vi sammen planlægger den kommende tid i dit ledighedsforløb. Samtalen varer cirka 45 minutter og er obligatorisk.

FleksIntro

I forlængelse af førstegangssamtalen vil du blive henvist til forløbet ”Fleksintro”, som varer to uger med to fremmødedage pr. uge á to timer.

Forløbet indeholder forskellige workshops, hvor du blandt andet vil få redskaber til at lave det mest optimale CV, viden om jobsøgning, det aktuelle arbejdsmarked samt viden om dine rettigheder, pligter og muligheder.

Ferie og ledighedsydelse

Den 1. september 2020 trådte en ny ferielov i kraft. "Samtidighedsferie" kaldes den, og består af:

et ferieår, hvori ferien optjenes,
en ferieafholdelsesperiode, indenfor hvilken ferien skal afholdes.

Et ferieår løber fra 1. september indeværende år, til 31. august i det følgende år.

Ferieafholdelsesperioden, det vil sige den periode du skal holde din optjente ferie, løber ligeledes fra 1. september indeværende år, men helt til 31. december i det følgende år.

Du kan med andre ord afholde din ferie i samme periode som du optjener den, plus i 4 måneder efter.

Modtager du ledighedsydelse, optjener du hver måned ret til 2,08 feriedage med ledighedsydelse.

"Ubrugt" ferie kan ikke overføres til kommende ferieår, men bortfalder.

Særligt for dig på ledighedsydelse i 2020

Fra 1. september 2020 optjener modtagere af ledighedsydelse først ret til ferie i det nye ferieår og ferien afholdes i ferieafholdelsesperioden, som ligeledes vil være i det nye år.

Det vil sige, hvis du modtager ledighedsydelse i hele ferieåret 1. september 2020 til 31. august 2021, så optjener du ret til 5 ugers ferie. Disse kan du holde i ferieafholdelsesperioden, som løber fra 1. september 2020 til 31. december 2021.

Har du ikke modtaget ledighedsydelse i hele optjeningsperioden, vil du naturligvis stadig optjene ret til ferie. I dette tilfælde vil der blive foretaget en beregning af hvor mange feriedage du har ret til. Så hvis du f.eks. har modtaget ledighedsydelse i 6 måneder, vil du have ret til ca. 12 feriedage.

Husk at lave aftale i god tid før du afholder ferie

Hvis du skal afholde ferie, har du pligt til at aftale dette med jobcenteret SENEST 14 dage før ferien afholdes. Er der mindre end 14 dage til ferien, kan jobcenteret godkende ferien, hvis afholdelsen ikke modvirker beskæftigelsesindsatsen for dig.

Har du feriepenge fra din arbejdsgiver

Har du optjent feriegodtgørelse i et tidligere ansættelsesforhold og afholder ferie som en betingelse for at modtage feriepenge, kan du få suppleret feriepengene under din ferie med ledighedsydelse.

Dog kan feriepenge og ledighedsydelse tilsammen højst udgøre det beløb, du kunne have fået i ledighedsydelse. Har du f.eks. feriepenge til 10 dage, betyder det, at du ikke kan få ledighedsydelse for de samme 10 dage - altså 2 uger.

Derfor stopper din ledighedsydelse for de dage, hvor du modtager feriepenge, men med et supplement, vil du for hele måneden få en udbetaling, så dine feriepenge og supplement af ledighedsydelse tilsammen udgør månedssatsen for ledighedsydelse.