Horsens Kommune er blandt de kommuner i landet, der lykkes bedst med at få de 13-17-årige i fritidsjob.
 

Det skyldes blandt andet en fælles fritidsjob-indsats, som rigtig mange aktører er med til at løfte - fra skoler, kulturinstitutioner og Ungdomscenter til det lokale erhvervsliv og civilsamfund.

Den store indsats skal give de unge et godt første møde med arbejdslivet og åbne dørene til både fritidsjob, uddannelse og fremtidige karrieremuligheder.
 

Borgmester i Horsens Kommune, Peter Sørensen glæder sig over prisen og fremhæver især den betydning, et fritidsjob kan have for den enkelte unge:

- Et fritidsjob er mere end bare et arbejde. Det er en mulighed for at opleve, at man kan noget, at andre har brug for én, og at man er en del af et fællesskab. Det giver unge ansvar, erfaringer og tro på egne evner - og kan være med til at åbne døren til uddannelse og arbejdsliv. Derfor er jeg både stolt og glad for, at vi har modtaget Fritidsjobprisen. Det er et vigtigt skulderklap til alle de medarbejdere, virksomheder og samarbejdspartnere, der hver dag gør en stor indsats for at give vores unge en god start på arbejdslivet.

Fra de første skoleår til det første fritidsjob
Vejen til det første fritidsjob begynder længe inden, de unge sender deres første jobansøgning afsted. Derfor handler det om løbende at give børn og unge kendskab til de mange muligheder, der venter dem.

En af de indsatser, der gør dét, er Samspil, der hvert skoleår giver elever fra 0. til 9. klasse mulighed for at møde en bred vifte af lokale virksomheder og uddannelser. Gennem møderne får eleverne et tidligt og konkret indblik i forskellige jobmuligheder og veje ind på arbejdsmarkedet.
 

Hvert år samler Horsens Kommune desuden 7.000 udskolingselever og forældre til Uddannelsesmessen - en messe, hvor uddannelsesinstitutioner og virksomheder står klar med aktiviteter og inspiration, der gør de unge klogere på deres muligheder for uddannelse og job i lokalområdet.

Fritidsjob åbner døren til velfærdsfag
Ved siden af de indsatser, der helt naturligt er blevet en del af de unges skoleskema, arbejder Horsens Kommune målrettet med at åbne både øjne og døre til velfærdsfagene i kommunen.

Det sker blandt andet gennem spireordningen, hvor unge mellem 14 og 17 år får mulighed for at arbejde på kommunens plejecentre. Her bidrager de med samvær, snakke og aktiviteter, der skaber livskvalitet for beboerne - og værdifuld erfaring for de unge.
 

- Når de unge oplever, at der er brug for dem, og at de er noget for nogen, kan det få betydning langt ud over de timer, de er på arbejde. Vi kan se, at det er noget, de virkelig vokser af - og det er det, der gør fritidsjobbet så værdifuldt, siger Susan Gyldenkilde, formand for Ældre og Omsorgsudvalget i Horsens Kommune.
 

Fakta om Fritidsjobprisen:

• Fritidsjobprisen uddeles for første gang i 2026
• Den gives til en kommune, der har gjort en særlig indsats for at hjælpe unge mellem 13 og 17 år i fritidsjob og har skabt gode resultater
• Formålet med prisen er at sætte fokus på betydningen af fritidsjob - og inspirere andre kommuner til at arbejde med en målrettet fritidsjobindsats
• Prisen uddeles af beskæftigelsesministeren og ministeren for ligestilling