Af Vibeke Juul

Folk med nedsat arbejdsevne skal sikres en fast tilknytning til arbejdsmarkedet. Det arbejder man målrettet på i Horsens Kommune.

Indsatsen har indtil videre resulteret i, at antallet af personer, der er kommet i fleksjob det seneste år er steget med 9 % i kommunen. På landsplan er der tale om 3%.

Ifølge Kate Feldt, der er leder af Fleksjob og Servicecenter, skyldes stigningen først og fremmest et skærpet fokus på, at borgernes praktikophold skal ende med en fast tilknytning til arbejdsmarkedet.

-      Når vi tidligere sendte borgerne i praktik, var det mere med en jobafklaring for øje. Det er det stadigvæk, men nu har vi tidligt i forløbet et skærpet fokus på, at praktikken også skal føre til et job. Det sker i et tæt samarbejde med virksomhederne, forklarer Kate Feldt.

Hun fortsætter:

- Vi har en god kontakt til virksomhederne, men vi stiller også krav til dem forstået på den måde, at når vi leverer de rette medarbejdere, skal de også påtage sig ansvaret for at tage denne gruppe sårbare borgere ind.

Tildelingen af fleksjobs sker ofte, fordi folk på grund af nedslidning har problemer med bevægeapparatet.

-      Vi har en del ufaglærte i fleksjobordningen. Nogle af dem kan have svært ved at se sig selv i en ny branche, men vi lykkes ret godt med at få dem til at åbne sig over for andre opgaver og bruge deres ekspertise på nye måder. Her er praktikopholdene et rigtig godt redskab, siger Kate Feldt.

Det er en særlig obligatorisk fleksintro også, som Horsens Kommune sender de nyledige fleksjobbere på. Her lærer de blandt andet at udfærdige et CV og præsentere sig for en arbejdsgiver.

-      Introen sikrer, at fleksjobberne fastholder deres motivation og engagement i forhold til jobsøgningen. De får desuden mulighed for at danne netværk og inspirere hinanden til at søge jobs. Det har vi også gode erfaringer med, siger Kate Feldt.

Fakta

·         2.258 personer er visiteret til fleksjob i Horsens Kommune. Af dem er 1.897 i fleksjob og 361 personer er ledige. Det svarer til 16 %. På landsplan er ledighedsprocenten 17.

·         Det seneste år er antallet af personer i fleksjob i Horsens Kommune steget med 150 svarende til 9 %. På landsplan er stigningen 3%.

·         Det seneste år er antallet af ledige fleksjobbere i Horsens Kommune faldet med 17. Det svarer til et fald på 4 %. På landsplan er antal ledige fleksjobbere steget med 9 %.