Beskæftigelsesstrategi

Hvad er en beskæftigelsesstrategi? Og hvad betyder 'socialt ansvar' og 'mødet med jobcentret' for politikerne og eksterne samarbejdspartnere i Horsens Kommune? Dét kan du høre mere om i videoerne her på siden.

Beskæftigelsesstrategien viser retningen for den lokale beskæftigelsesindsats.

Strategien er opdelt i fem temaer: Arbejdskraft, Mødet med Jobcenter Horsens, Mental robusthed, Socialt ansvar og Digitalisering.

For hvert tema finder du:

To videoer: Én, hvor politikerne er afsender, og én med eksterne input, fx fra en virksomhed.
Faktaboks om det konkrete emne

Først får du dog en introducerende video. God fornøjelse!

Arbejdskraft

Fakta om arbejdskraft

- 89% af virksomhederne er tilfredse med samarbejdet med Jobcenter Horsens (KLs undersøgelse for 2. kvartal 2023).

- 89% af virksomhederne vil anbefale et samarbejde med jobcentret til andre virksomheder (KLs undersøgelse for 2. kvartal 2023).

- Sundhedsområdet og handels- og transportbranchen har markante rekrutteringsudfordringer.

- Den sæsonkorrigerede ledighed er i juli 2023 2,6%.

- 12.772 forgæves rekrutteringsforsøg blandt østjyske virksomheder i juni 2023.

- 7.967 rekrutteringer i Østjylland blev i juni 2023 besat med en anden jobprofil end forventet.

- Læs mere om Dansk Industris undersøgelse om lokal erhvervsvenlighed her.

Mødet med Jobcenter Horsens

Fakta om mødet med Jobcenter Horsens

- Mellem 18-22.000 borgere er hvert år i kontakt med Jobcenter Horsens.

- 13.551 borgere var i juni 2023 på offentligt forsørgelse.

- 72% af ledige og sygemeldte er tilfredse med kontakten med jobcentret.

- 86% af ledige og sygemeldte oplever, at samtaler med jobcentrets medarbejdere bliver afholdt i en venlig og respektfuld tone.

- 3.157 virksomhedsbesøg blev gennemført i 2022.

- 81% af virksomhederne er tilfredse med jobcentrets kommunikation, inkl. dialog, skriftlig og digital kommunikation.

- 81% af virksomhederne er tilfredse med jobcentrets forståelse for virksomhedernes behov.

Socialt ansvar

Fakta om socialt ansvar

- 157 virksomheder modtog Jobtaskforcens CSRpeople-mærke 2024. Antallet af modtagere var de seneste år hhv. 120 og 145.

- Jobtaskforcen har 114 medlemmer i form af organisationer og lokale virksomheder, som mødes til sparring og ny viden om social ansvarlighed.

- Læs mere om Jobtaskforcen her.

- Læs Jobtaskforcens nyheder på LinkedIn her.

- 230 borgere og 36 virksomhedsledere har deltaget i Mikrotaskforcen. Læs her, hvad Mikrotaskforcen er.

- 22 virksomheder har modtaget og videregivet Jobtaskforcens CSR-stafet. Læs her om CSR-stafetten .

- Ifølge Danske Handicaporganisationer er der i Danmark 46.000 mennesker med et handicap, der er klar til at tage et job nu, men som er uden beskæftigelse.

Mental robusthed

Fakta om mental robusthed

- I Horsens kommune er der i løbet af et år ca. 8.900 sygemeldte borgere , som har haft et kortere eller længere sygdomsforløb.

- Jobcenter Horsens har 18 tilbud for sygemeldte borgere, hvoraf fire tilbud er målrettede syge-meldte med stress.

- Siden 2021 er der afsluttet 246 sager, hvor sygemeldte borgere har deltaget i et stressforløb i Jobcenter Horsens.

- Sund By Horsens har udviklet Fællesskabsportalen til borgere, som vil deltage i fællesskaber. Portalen kan også bruges som et redskab for medarbejdere i Horsens kommune. Læs mere om Fællesskabsportalen her .

- OECD skønner, at psykisk sygdom, herunder dårlig mental sundhed, koster det danske samfund 110 milliarder kroner årligt.