Når du åbner din virksomhed for andre
kulturer, åbner du for nye perspektiver
og tankegange, som kan skabe
positiv værdi for din virksomhed.
Ved at ansætte en flygtning, er du
samtidig med til at løse en vigtig
samfundsopgave.
De danske arbejdspladser
udgør ofte de bedste
rammer for vellykket integration.
Du får en medarbejder, der typisk er
meget motiveret. Ofte er sproget den
eneste udfordring, og du har mulighed
for at oplære dem til de opgaver,
du ønsker, de skal varetage.
Du kan åbne din virksomhed for
flygtninge gennem forskellige typer
ansættelser
og praktikker.
Du kan fx kombinere en ansættelse
med et uddannelsesforløb, eller du
kan ansætte vedkommende på almindelige
vilkår.
Vi hjælper med at
-
afdække dine muligheder for at
ansætte en flygtning
og finde det gode match
- planlægge forløbet, så der bliver
taget hensyn til arbejdstid, sprogskole
og uddannelse
- vejlede og rådgive om økonomisk bonus og mulighed for integrationsgrunduddannelse (IGU)
3 vigtige ting du skal vide om nydanskere i job
- Du kan få en økonomisk bonus,
når du ansætter en flygtning på
almindelige
vilkår
- Du kan starte med en praktik eller løntilskud, før du ansætter
- Der er mulighed for uddannelsesforløbet
IGU, som kombinerer
skole- og danskundervisning med
praktisk oplæring i virksomheden
Bliv klogere på integrationsuddannelsen (IGU) på udlændinge- og integrationsministeriets hjemmeside (åbner i nyt vindue)
Ring til os på 76 29 48 01 hvis du vil vide mere.